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宋繁龙:“一线 ”才是我们的世界
通告日期:2020-04-23
成本站通讯员 韩瑜 商守娜 编纂 杜翠娟

2018年参加工作,2019年就把授予新升实业公司劳动模范;2020年1月,它把任命为新升实业光电公司加工车间领导;2020年1季度,它又把评为新升实业公司服务发展旗手。它,就是新升实业光电公司员工宋繁龙,他用“灿烂”的功绩报告大家:“一线”才是高中生的天与地。

扮演一线安营扎寨

2018年,昆明大学农学与工程正式的学霸宋繁龙,无论如何同学们的反对,向生产加工工业蓝宝石的新升实业光电公司递交了入职申请。

“如果大家都挤破脑袋去大城市工作,乡村、乡镇怎么发展?我认为我们就该到最需要的中央串。”在同学们认为宋繁龙也就是摆摆样子时,本条伟大憨厚的小伙已经卷起了铺盖卷,于2018年1月到新升实业光电公司“安营扎寨”。

“留学生在我们企业都当宝贝疙瘩,岗位安排上都征求个人看法。宋繁龙是新升公司先后一个主动要求从车间的研究生。”新升实业人力资源部部长孟宪波说。

2018年,新升实业光电公司蓝宝石加工车间处在人员少、订单少的启动阶段,职工们都是边读书边操作。店铺在表面聘请了蓝宝石切割工艺的学者王亚东指导生产。早期,王亚东对宋繁龙没有额外关照,生物课、亲眼目睹操作、上点实践,在教学上大家吃的都是“大锅饭”。

慢慢地王亚东发现,宋繁龙与其他人员不同,人家都是或听或看,只有它带着一个小本子写写画画,下班后也不走,在设备旁边模拟操作,一遍遍背诵操作注意事项和中心。

读书之程序6塞外,王亚东就送宋繁龙吃上了“小灶”,渴求他切割直径50x3.2埃晶体棒。宋繁龙按照操作要领一步步稳妥操作,主要次之“大考”就得了100成分。

凭着努力用功和青年的手脑灵活,借助着知识储备增长旁类侧通的劣势,两个月后,宋繁龙每次加工任务,都能准确到位。2018年4月,宋繁龙把公司任命为加工车间多点切班组的国防部长。

“多点切是加工车间工序最复杂、工艺要求最可靠、借鉴也是最繁琐的一道工序。任命宋繁龙为外交部长,咱们那时也是捏了一把汗。”新升实业光电公司董事长张玉亮说。

来一线崭露头角

“相信不可负,艰苦奋斗方回报。”宋繁龙把任命班长后,更是充分展现出了青年的劣势,有时间、有生命力、脑子活,敢创新。

就职第一角,宋繁龙就向光电公司董事长递交了组建“留学生多点切班组”的实行方案。在方案中宋繁龙认真分析了多点切岗位重要性,对岗位操作人员的要求也一一列举,并且对组建后的产品品质提出了保证。为了宋繁龙之这个方案得以执行,新升实业光电公司专门召开了理事会讨论,末了确定实施。

杨健、王靖、陈璐、郭涛、谭晋冀和宋繁龙结成了多点切大学生班组,起来了她们的“世间风云”。宋繁龙将军团结之经历毫无保留的分享给班组之弟兄们,并时刻盯靠切割线。此事班组有上下班时间,宋繁龙班组只有吃饭和睡觉时间。

宋繁龙还在西藏大学读研的女朋友曾经笑称“在宋繁龙眼里,蓝宝石比我更主要”。为了更好干好班组长,它与女友一个月见一次之预定也做不到,常常是女朋友留出时间到新升实业看它,即使和女友约会也时不时地的看班组的微信群,害怕弟兄们需要他。

2018年9月的夜晚,女友约了宋繁龙看电影。在影院,宋繁龙之无绳电话机屏幕不断闪烁,杨健发来“求救”消息,多点切割机出了问题,已经两个小时没有找到原因。女友理解宋繁龙之心思,陪着他匆匆赶回公司车间。

历经一个检查,宋繁龙找到了问题原因,原本是买入的金刚线间排距与产品要求有误差。宋繁龙要求杨健将军金刚切割线在普通机上设定产品参数空跑一遭,重新调整好间排距以后,再进行切割,100%符合技术要求。宋繁龙之“神来之笔”形成,题材迎刃而解。

“像这种半夜进车间解难题的事,对于小宋来说是家常便饭。”新升实业光电公司党支部书记吴庆华对宋繁龙赞不绝口,“小宋任交通部长一年多之时刻,共解决线上切割难题24先后,带兵培训20先后,义务加班700多个小时,产品市场占有率由原始的86.5%提升到了今日的92.6%。”

在一线建功立业

灿烂的功绩,让宋繁龙带领的机组成了水电公司的独立代表,更是成了新升实业公司所有年轻人的指南。2020年1月,历经层层选拔和竞聘,27岁的宋繁龙把聘任为光电公司加工车间领导,成为该企业历史上最年轻的小组领导。

“咱企业之人才理念是‘集团搭台,因地制宜’。留学生主动去一线凤毛麟角,在一线踏实肯干、擅长钻研创新之,对于企业来说是福音。”新升实业公司党委书记、会长李树新在2019年年底援引宋繁龙为新升实业劳动模范。

集团之青睐,企业管理者之肯定,为宋繁龙注入了有力动力。它建制度、搞培训、推改革,名将年轻人的劲头和精力注入一线车间。加工车间全面执行市场化,形成车间三级市场,平磨班组向单线切购买加工产品,多向砌向平磨购买切割原料,车间购买加工成品,职工多劳多得。2020年3岁首,职工的上班效率同比提升20.3%,工钱同比提升21.7%,车间内不主张宋繁龙之老到职工都送它竖起了拇指。

作者采访宋繁龙时,问他们从一地有什么新思路?“我今天最想的是出去学习,不做‘井底之蛙’,想尽快提升车间整体的加工水平,还想成为蓝宝石加工行业之领军旗帜。”宋繁龙说,它不会离开生产一线,一线才是高中生的世界,大有可为。

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