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下门外汉到行业工匠--记2019寒暑“淄矿工匠”、东华水泥公司质控中心分析班班长孙娟
通告日期:2020-05-15
成本站记者 付金昌

它是官员眼中之“艺术大拿”,也是勤杂工眼中之“好班长”,更是公司创新工作室的“带头人”。

它就是孙娟,东华水泥公司质控中心分析班班长,日前,它把集团公司评选为“淄矿工匠”。

“工匠可不是自发的,是踏踏实实学出来、干出来的,是创新创出来的。”这是孙娟常说的一句话。

能够取得如此成绩绝非偶然,因为工作中的她比正常人更用心,付出得更多。一路走来,它赢得了人生之优秀。

门外汉成了“家”

37岁那年,孙娟因工作调动起来从事化验工作。面对崭新的位置和艺术,全部从零开始,对它来说是挑战,也是考验。

一次,在成品品质分析时,孙娟遇到了一番难题。本条题目解决不了,就会影响产品品质、集团信誉。它查遍所有资料,问了另外同事,都没有找到满意的答卷。

这会儿,孙娟想到了与它不太熟且已离休多年之‘成熟专家’陈姐。“那阵子不晓得陈姐能不能见我,甚至见面的话我都没想好怎么说,就怀着忐忑的心思拜访了他。”回忆起那次出访,孙娟说。

陈姐比它想象之要义和蔼得多,它把孙娟说的题材在纸上好几一点进行倒推论证,并拿出泛黄的《水泥化验室手册》拓展查阅、比对,孙娟看着她书上密密麻麻记的一条龙行大字,把陈姐这种认真、负责的旺盛所打动。

在陈姐之扶植下,孙娟找到了满意的答卷,令人鼓舞地向他表示感谢。它笑着对孙娟说:“在艰难面前,咱们都是水泥行业之‘土工匠’。”

也就是副当时起,孙娟暗下决心,和谐也要做水泥行业之“土工匠”,沉下心来研究工作、提升技能。

为提升业务技术,孙娟注重学以致用,根据所学,十年磨一剑琢磨影响化验结果的每一个细节和环节,总结出经验和技术,把工作完成极致。为增进操作技巧,它不断参加不同层级的技艺比武。

2013年,孙娟把公司引进参加淄博市“山铝杯”技术大赛,顶他看来比赛项目下,才意识有好多内容和它的正式完全不对口。但孙娟之性格告诉他绝不服输!

根据比赛规则,孙娟制定了速成学习计划,边学边练。辩论内容还好说,现实操作才是困难项,因为每次操作时间比规定的较量时间总是慢半小时。为了这半小时,孙娟不分昼夜,对比赛设置的每一个项目、每一个环节认真复习、研讨,找出自己之欠缺进行刻苦训练。功夫不负有心人,那次,它获得了三等奖。

2016年,孙娟又参加了广东省建材行业技能大赛,并取得重大名。紧接着,它又获得河南省技术能手、海南省富民兴鲁劳动奖章、海南省突出贡献技师等多项荣誉。贡献的取得提振了孙娟之信念,也落地了他的匠心,使它从一名门外汉变成了水泥化验领域的一名“家”。

下解决小问题到创出大作用

不创新就没有活力,就没有进步。面对熟悉的试验项目,试验环境,如何创新?这成了孙娟之一块“心病”。它一有时间就往企业几个更新工作室跑,跟技术人员学习交流,归来班组就琢磨记笔记。渐渐地,孙娟意识创新都有异曲同工之处,都是副改善和升级工作中的一件件麻烦事入手。

孙娟初步尝试着解决工作中一直未解的题目。在熟料化学成分检验中,水晶检测总产生误差,虽然误差在国标范围内,但怎样缩小误差困扰她良久。历经认真分析实验,孙娟断定所用试剂不同和实验步骤繁琐是引起误差的首要要素。

为解决问题,孙娟提起了一番大胆的想法:找到影响最大的试剂替换掉,同时简化实验步骤,所以缩小误差。孙娟把想法与同事共同探讨、研讨,下一场摸索着去实验、扮演改造,末了攻克难题。“现行用上新试剂,实验误差缩小了20%,试验时间也缩短了近半数。”孙娟说。

为丰富发表孙娟之更新带动作用,店铺以他的名字成立了创新工作室。依托创新团队,孙娟致力于宣贯新技术、新理念、新思维。近日,孙娟集团工作室人员围绕降成本增效、节约减排等进行技术攻关30余次,陶铸授课40余次。实验室先后获得实用专利等14项获奖成果,年创效100多万元。其中,《熟料系统优化提升产能的研讨和运用》更新成果获中国建材集团技术改造奖技术改造类一等奖。

更新滋补匠心。看着自己之一个个研究收获给企业带来了大作用,孙娟觉得活出了保值。

既要带好头也要带好徒

“大数量年代靠的是数量‘谈话’,店铺生产就靠我们化验的数额来指导,数量不准,不只是个体技能问题,还会误导生产,影响企业信誉。”孙娟说。

对分析班来说,证明班组实力最好的“代言”就是用多少“谈话”。如何确保数据精准无误?这就要求检验人员必须具有追求卓越的工匠精神。

一次,职工小刘在检查过程中,不严格按规范要求参加试剂,孙娟对它进行了严厉批评。

“队长,多线少点影响不大,别小题大做了。”小刘不愉快地反驳孙娟。

“任何实验十几个步骤,每个步骤都差一点,你说做完实验,这多少误差有多大?”孙娟反问。

小刘却不以为然地撇了撇嘴。

“店铺生产就靠我们化验的数额来指导,数量不准,怎么指导生产?若生产出不及格产品,本条责任我们承担得了吗?”孙娟耐心地引导小刘。

如何确保数据精准无误?孙娟心目明白,不仅要求检验人员具有显著的自尊心,更要有执着的工匠精神。

“荣誉我一下人口当‘土工匠’不得,我得想办法改变他们的心智,名将他们都成为水泥行业之‘土工匠’。”孙娟说。

下那以后,孙娟初步带徒授艺,引导全村从正规操作的底子学起,有准备、有步骤地“学标准、懂标准、用规范”。甭管培训交流、实操演练她都严格落实、严厉考核,不同意任何成员出现不规范操作行为。

城里团队知识和技术的同时,孙娟更教他们做一个具有工匠精神的人数。每每看到他们思想有提高、技术有提升,表现班长的孙娟,衷心都会产生一种成功感、满足感。

在孙娟之耐心指导下,徒弟们的技艺都提升很快。它带的几个徒弟先后在不同层级技能比赛中获奖。2014年、2015年、2018年三年它和徒弟分获集团公司优秀教师高徒奖、该奖名师高徒奖。2016年,它和徒弟又把评为洛阳市“百对美好教师高徒”。本年,徒弟崔宪、刘垚也都把评为“淄矿工匠”。

在孙娟之先导下,工作组先后获得河南省女职工建功立业标兵岗、海南省工人先锋号等光荣称号。工作组事迹还把载入由中华全国总工会编纂的《共和国的脊梁》一书。2017年、2018年班组连续两年斩获全国化学分析比赛“全优奖”。

“新时代,咱们依然不忘初心——就做水泥行业之‘土工匠’,铭记使命,勉励前行!”谈到未来的打算,孙娟信心满满。

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