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【承压奋进再出发】亭南煤业:“误区会”为班组自主管理“把脉”
通告日期:2020-07-29
成本站通讯员 杨铁梁 马向阳 编纂 杜翠娟

成本站讯 “自主管理不是‘放任不管’,而是放权赋能,春风化雨引导班组每名职工如何发挥作用、搞好落实。”7月19日早班班下会上,亭南煤业公司绿色开采大学生队维修班班长曹楷,集团举办了一场特殊的机组自主管理会议。

“当日班后会,咱们以‘对班组自主管理的认识误区’为主题,集团班组成员谈认识、找不足、规定措施,适时纠正改正,成群结队全员共识。”曹楷说。

企业半年工作会议举行之后,浅绿色开采大学生队在集体人民学习会议精神的基础上,围绕朱立新会长提出的“四大认识误区”,重组区队班组自主管理实际,在5个工作组开展了“误区会”摆查活动。她们邀请公司班组自主管理办公室成员到班组讲解、特区队党员干部包挂、工作组召开班前起下会等形式,围绕班组自治、工作组从严、兵器头将尾作用发挥等方面,穿过班长谈、队长提、人民议的艺术,基本查找各班组在自主管理中生存的短板。

宣传中,她们先后梳理出班组长思想保守、带动能力不强、员工参与班组管理热情未全面调整起来等12条题目,并制定了应该的整顿措施,确保及时纠正不足,提高认识。

“穿过这次班组‘误区会’,表现特区队的铁头将尾,我要发挥熟识组员、深谙现场、熟知风险的劣势,推动班组自治、工作组从严,贯彻重心下移,凸显班组自主管理质效。”曹楷说。

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